Prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Co będzie mógł pracodawca?

Wejście w życie 25 maja unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) spowoduje duże zmiany w polskim Kodeksie Pracy. Na pracodawców czekają więc nowe obowiązki związane z ochroną prywatności pracowników i kandydatów do pracy. Kliknijcie w zdjęcie, aby przejść do galerii.

Przeczytaj więcej: http://radom.naszemiasto.pl/artykul/prawdziwa-rewolucja-w-kodeksie-pracy-co-bedzie-mogl,4646335,galop,t,id,tm.html?kategoria=616